Nel linguaggio comune capita spesso di utilizzare il termine “welfare aziendale” per indicare qualsiasi beneficio riconosciuto ai dipendenti. In realtà esiste una differenza importante tra un piano di welfare aziendale e i cosiddetti fringe benefit, ovvero i buoni acquisto. I fringe benefit sono beni e servizi concessi dall’azienda al singolo lavoratore, come ad esempio buoni … […]
La Legge di Bilancio n. 199 del 30 dicembre 2025 interviene in modo mirato sul welfare aziendale, confermando alcune misure già apprezzate dalle imprese e introducendo importanti novità operative a partire dal 1° gennaio 2026. Buoni pasto, fringe benefit, previdenza complementare e premi di risultato: il quadro che emerge è quello di un sistema che … […]
Cesto natalizio addio: trasforma il premio in un vantaggio fiscale reale! A Natale, l’obiettivo è riconoscere il valore dei collaboratori, ma l’efficienza è tutto. La tradizione del cesto natalizio o del bonus in busta paga, pur apprezzata, non è la scelta più conveniente, né per l’azienda, né per il dipendente. Il welfare aziendale è la … […]
Con il rinnovo dei Contratti Collettivi Regionali di Lavoro dell’artigianato lombardo è stato introdotto un sistema di welfare contrattuale che tutela il potere d’acquisto reale del lavoratore, senza carico fiscale. Oggi più che mai le persone sono il vero capitale di un’azienda. Trattenere i talenti e attrarne di nuovi è una sfida complessa, ma c’è … […]
Confartigianato Imprese ha rinnovato la propria adesione all’iniziativa “Welfare Index PMI – Indagine sul welfare aziendale” per il biennio 2025-2026, promossa da Generali Italia con il coinvolgimento delle principali confederazioni di rappresentanza. Giunta alla nona edizione, l’indagine si rivolge alle piccole e medie imprese con l’obiettivo di promuovere la cultura del welfare aziendale in Italia, … […]
La disciplina fiscale dei fringe benefits prevista per l’anno 2024 resta confermata anche per il prossimo triennio, innalzando così ancora una volta il limite di 258,23 euro previsto dalla legge originaria. Con la nuova legge di Bilancio infatti per il 2025, 2026 e 2027 viene confermato che non concorrono a formare il reddito, entro il … […]
L’approssimarsi del periodo natalizio è l’occasione per gratificare i dipendenti meritevoli, per ringraziarli del loro lavoro e del raggiungimento degli obiettivi prefissati. Quale migliore opportunità per valutare un piano di welfare aziendale? Con il welfare aziendale – ovvero l’acquisto di beni e servizi da parte di un impresa a favore dei propri dipendenti e dei … […]
Aumentano costantemente le piccole e medie imprese che offrono strumenti di welfare. Più del 68% delle PMI supera il livello base di welfare, e quelle con livelli “molto alto” e “alto” sono aumentate dal 10,3% nel 2016 al 24,7% nel 2022. Lo rileva l’ultimo Rapporto Welfare Index Pmi 2024 che a Roma il prossimo 13 … […]
Le vacanze estive sono un momento tanto atteso da molti lavoratori, un periodo in cui ci si allontana dalla routine quotidiana, ci si rigenera e ci si riconnette con se stessi e con la propria famiglia. Qui entra in gioco il concetto di welfare aziendale, un insieme di iniziative e benefici offerti dalle aziende per … […]
L’azienda può attivare un piano welfare aziendale nei primi mesi dell’anno corrente e imputarne i costi nell’esercizio precedente, a patto che il bilancio non sia ancora stato approvato e che il regolamento che ne è alla base sia redatto e formulato correttamente. L’imputazione dei costi, infatti, non dipende dal momento in cui i lavoratori godranno … […]
Sei a conoscenza del fatto che oggi un’impresa ha la possibilità di aiutare i propri lavorati nel rimborso delle utenze domestiche? Lo può fare attraverso i “fringe benfits welfare”. Si tratta di un premio completamente detassato e decontribuito che l’impresa volontariamente decide di erogare. Con la nuova Legge di Bilancio 2024, le imprese hanno la … […]
Welfare Index PMI è un’iniziativa rivolta alle piccole e medie imprese per aiutarle a migliorare le proprie politiche di welfare aziendale. Anche per la prossima edizione Confartigianato Imprese ha confermato l’adesione al progetto promosso da Generali Italia con la partecipazione delle principali confederazioni di rappresentanza. L’iniziativa, giunta all’ottava edizione, è rivolta alle PMI (da 6 … […]
La Legge di Bilancio prevede, solo per il 2024, che non concorrono a formare il reddito, entro il limite complessivo di 1.000,00 euro, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti, nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del … […]
Il Natale si avvicina e hai deciso di premiare i tuoi dipendenti? Aspetta ad erogare premi in busta paga! Oggi abbiamo una soluzione per te: il welfare aziendale. Si tratta sempre di un premio che garantisci al dipendente, ma in maniera completamente de tassata e de contribuita, sia per l’impresa che per il dipendente. Insomma … […]
Sono sempre dei buoni pasto? No! Dei buoni spesa? No! Si chiamano “Buoni alimentari”! Non cambia solo il nome, ma proprio il funzionamento. Facciamo chiarezza I buoni alimentari rappresentano una forma di benefit aziendale che consente ai dipendenti di acquisire generi alimentari, migliorando il loro benessere e garantendo vantaggi significativi alle imprese. Sono diversi dai … […]
Per moltissime famiglie settembre è il mese in cui i propri figli rientrano a scuola ed ogni anno questo periodo si caratterizza per le ingenti spese relative all’istruzione che sono chiamate a sostenere. Non tutti lo sanno, ma la quasi totalità delle voci afferenti alle spese per la scuola, rientrano tra i servizi spendibili con … […]
Cerchi un modo per premiare i tuoi dipendenti e fidelizzarli? Oggi attivando un piano di welfare aziendale puoi pagare ai tuoi collaboratori e ai loro familiari un abbonamento in palestra o in piscina, oppure l’iscrizione a uno sport di squadra. E tutto questo godendo di una significativa agevolazione fiscale per la tua impresa e per … […]
Ora è ufficiale. Per il 2023 è stato approvato l’innalzamento della soglia di esenzione fiscale dei fringe benefit a 3.000 euro per chi ha figli a carico: per tutti gli altri resta invece il limite annuo dei 258,23 euro. Sarà inoltre possibile utilizzare questa somma anche per il rimborso delle utenze domestiche di acqua, luce e gas. … […]
Con welfare aziendale si intendono i beni e servizi che l’impresa mette a disposizione dei propri dipendenti per incrementare il loro benessere e allo stesso tempo migliorare il clima aziendale e la produttività. Godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, è così possibile aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori, messo … […]
In fase di conversione in legge del D.L. n. 5/2023 è stato inserito ed approvato alla Camera un emendamento secondo il quale viene stabilito che per il bonus carburante “l’esclusione dal concorso alla formazione del reddito del lavoratore, disposta dal primo periodo, non rileva ai fini contributivi”. Quindi se prima di tale emendamento il bonus … […]
Con il Decreto legge n. 5 pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 14 gennaio il Governo ha prorogato per tutto il 2023 il bonus carburante per i lavoratori dipendenti. Il bonus, introdotto già lo scorso anno, è un’agevolazione che i datori di lavoro possono erogare ai propri dipendenti fino ad un massimo di 200 euro, … […]
Erano oltre 6500, di tutte le dimensioni e provenienti da ogni parte d’Italia, le aziende candidate al Welfare Index 2022 giunto alla sua settima edizione: delle 121 che hanno ricevuto il prestigioso riconoscimento, due sono associate a Confartigianato Imprese Brescia e Lombardia Orientale: la Romec snc di Piancamuno e la Galvanica Sata srl di Castenedolo. … […]
Con il Decreto Legge n. 115 dello scorso agosto il Governo ha incrementato a 600,00 euro (con effetto retroattivo per tutto l’anno, rispetto ai 258,23 euro ordinariamente previsti) il tetto di esenzione dei fringe benefits aziendali limitatamente al periodo d’imposta 2022, stabilendo inoltre che nella soglia di esenzione potranno essere ricomprese erogazioni liberali dei datori … […]
Con welfare aziendale si intendono i beni e servizi che l’impresa mette a disposizione dei propri dipendenti per incrementare il loro benessere e allo stesso tempo migliorare il clima aziendale e la produttività. Godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, è così possibile aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori risparmiando … […]
Attivo fino al 7 ottobre 2022.
Il Consiglio per le Pari Opportunità di Regione Lombardia anche per il 2022 ha deciso di promuovere il bando “Parità virtuosa. Condividere per conciliare” che si propone di favorire la condivisione e la parità di condizioni tra uomini e donne.
Avviso valido fino al 5 settembre 2022.
L’Avviso pubblico #RiParto è un’iniziativa del Governo che ha il fine di sostenere il ritorno al lavoro delle lavoratrici madri dopo l’esperienza del parto, anche attraverso l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia, mediante il finanziamento di progettualità proposte dalle imprese e volte a fornire strumenti per la risoluzione dei problemi comuni dopo l’arrivo di un figlio.
Giovedì 14 luglio, alle ore 17.00, si svolgerà l’incontro online “Flessibilità lavorativa tra welfare e well-being: il lavoro ibrido nel post-pandemia”. Si tratta del secondo appuntamento del ciclo “Conversazioni sul welfare aziendale“, realizzato da Percorsi di secondo welfare (laboratorio di ricerca e informazione dell’Università degli Studi di Milano) e Fondazione MPS, per approfondire tematiche di … […]
Il Bonus carburante è, per definizione, una misura di welfare che le aziende possono riconoscere ai propri lavoratori dipendenti e che può essere adottata sia da imprese che avevano già piani di welfare attivi sia da attività che, invece, non ne hanno mai avviato uno. Il Decreto Ucraina ha disposto che, per l’anno 2022, l’importo … […]
Con welfare aziendale si intendono i beni e servizi che l’impresa mette a disposizione dei propri dipendenti per incrementare il loro benessere e allo stesso tempo migliorare il clima aziendale e la produttività. Godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, è così possibile aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori risparmiando … […]
Le misure di welfare aziendale sono più apprezzate e utilizzate nelle imprese che curano l’informazione e il coinvolgimento dei dipendenti. Una corretta ed efficace comunicazione del piano welfare ai dipendenti è infatti fondamentale per far conoscere loro le iniziative all’interno dell’organizzazione, rendendoli così partecipi della vita d’impresa e allo stesso tempo facilitando l’accesso ai servizi … […]
Per welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui l’impresa è inserita. Tali proposte consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda ai dipendenti, godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, in una logica … […]
Per welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui l’impresa è inserita. Tali proposte consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda ai dipendenti, godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, in una logica … […]
Confartigianato ha confermato anche per il 2022 l’adesione al progetto “Welfare Index PMI – Indagine sul welfare aziendale”, promosso da Generali Italia con la partecipazione delle principali organizzazioni di rappresentanza. Giunta alla settima edizione, l’iniziativa è rivolta alle PMI di tutti i settori produttivi e dimensione aziendale, con lo scopo di promuovere la cultura del … […]
La pandemia ha fatto emergere la necessità di una maggiore flessibilità in ambito lavorativo, modificando le abitudini, i comportamenti e le aspettative di lavoratori e datori di lavoro.Oggi sempre più imprese si pongono l’obiettivo di mettere le persone al centro e, attraverso il welfare, hanno la possibilità di avere un impatto sociale e usufruire, al … […]
Proseguono gli incontri di Regione Lombardia in linea con la strategia per la promozione dell’occupazione femminile. L’adozione della politica del welfare aziendale, rivolta alla generalità dei propri dipendenti, ma con uno sguardo attento alle differenze di genere, permette di conseguire un incremento del benessere organizzativo e un incremento dei profitti economici. Tema del prossimo incontro: … […]
L’approssimarsi del periodo natalizio è l’occasione per gratificare i dipendenti meritevoli, per ringraziarli del loro lavoro e del raggiungimento degli obiettivi prefissati. Quale migliore opportunità per valutare un piano di welfare aziendale? Con il welfare aziendale – ovvero l’acquisto di beni e servizi da parte di un impresa a favore dei propri dipendenti e dei … […]
Per welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui l’impresa è inserita. Tali proposte consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda ai dipendenti, godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, in una logica … […]
A partire dalle trasformazioni che la pandemia ha indotto in termini di bisogni e necessità anche nel mondo del lavoro, il welfare aziendale rappresenta oggi un’opportunità per il rilancio e la crescita dell’imprenditoria attraverso la valorizzazione del capitale umano. Per apprendere i vantaggi concreti dell’adozione delle pratiche di welfare, Confartigianato Imprese Brescia e Lombardia Orientale, … […]
Il Consiglio per le Pari Opportunità di Regione Lombardia ha approvato il bando “Parità virtuosa. Iniziative creative e sostenibili di conciliazione Vita-Lavoro in Lombardia ai tempi del Covid-19”, che, giunto alla sua terza edizione, si propone di far emergere, attraverso un riconoscimento simbolico, le misure adottate per rendere concretamente attuabile, nel contesto organizzativo, la conciliazione … […]
«Premiate le imprese che premiano le persone. Le imprese a valore artigiano hanno da sempre una dimensione sociale legata alle persone, alle famiglie e al territorio in cui operano e negli anni, ancor più in questo periodo, è cresciuto l’investimento nel benessere di chi lavora in azienda. Una sensibilità che fa crescere l’impresa stessa, le … […]
Le misure straordinarie legate all’emergenza sanitaria da Covid-19, in scadenza lo scorso 30 giugno 2021 e destinate ai famigliari (coniugi/conviventi e figli minorenni) dei lavoratori dipendenti iscritti a W.I.L.A., sono state in parte prorogate fino al 31 dicembre 2021: 1) indennità giornaliera a seguito di ricovero per i famigliari positivi al Covid-19 (100,00 euro al … […]
Il Gruppo ANAP di Confartigianato Imprese Brescia e Lombardia Orientale, in collaborazione con Welfare Insieme, propone un sondaggio di ascolto che si pone l’obiettivo di aiutarci a comprendere chi sono e quali esigenze hanno gli over 65, così da poter offrire proposte e servizi sempre più adeguati alle reali necessità. PER PARTECIPARE AL SONDAGGIO DI … […]
Un piano di welfare aziendale conviene sia alle imprese che ai loro dipendenti. Se per il dipendente la convenienza è evidente grazie al sostanziale azzeramento del prelievo fiscale e contributivo sui beni e servizi, va considerato che i vantaggi economici sono tutt’altro che trascurabili anche per le stesse aziende, in quanto su dette somme erogate … […]
Per welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui l’impresa è inserita. Tali proposte consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda ai dipendenti, godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, in una logica … […]
Per welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui l’impresa è inserita. Tali proposte consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda ai dipendenti, godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, in una logica … […]
Il Governo ha prorogato anche per il 2021 il raddoppio della soglia limite spendibile in Fringe Benefit in capo ad ogni lavoratore, che passa da 258,23 euro a 516,46 euro. Tale importo non concorrerà alla formazione del reddito del lavoratore e sarà pertanto totalmente esente da tassazione, riducendo di fatto il cuneo fiscale dei collaboratori. … […]
Se disponi di buoni welfare TreCuori, da oggi potrai utilizzarli presso un qualsiasi ufficio di Confartigianato per usufruire del servizio 730. Ti ricordiamo che potrai sempre consultare sul sito internet www.trecuori.org l’elenco completo degli esercizi commerciali che accettano i buoni welfare TreCuori come metodo di pagamento. Vuoi saperne di più? Chiamaci!
Tutto pronto per la nuova edizione di Welfare Index PMI, l’indagine promossa da Confartigianato e da Generali Italia, insieme alle principali confederazioni di rappresentanza, con l’obiettivo di promuovere la cultura del welfare aziendale nel nostro Paese, con particolare riferimento alle imprese a valore artigiano. Lo scorso anno hanno aderito oltre 4.000 aziende, con un’importante partecipazione … […]
Prosegue il viaggio di Welfare Insieme volto a conoscere i professionisti che ogni giorno rispondono alle esigenze di imprenditori, dipendenti e famiglie. Esperti che conoscono leggi, diritti e opportunità, capaci di soddisfare le richieste di famiglie e aziende, nella consapevolezza che un piano di Welfare Aziendale può fare la differenza, con vantaggi economici e fiscali … […]
Per welfare aziendale si intende l’insieme delle iniziative volte a incrementare il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui l’impresa è inserita. Tali proposte consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda ai dipendenti, godendo di una significativa agevolazione fiscale e contributiva per entrambe le parti, in una logica … […]
In questi tempi di distanziamento sociale, c’è un gesto virtuoso, in pieno stile natalizio, che non fa male a nessuno, anzi fa bene a tutti: è avvicinarsi in modo sicuro, salutare, vantaggioso al “Welfare Aziendale”. Buoni acquisto, vantaggi fiscali, busta paga più pesante: non si tratta di “regali”, ma di importanti opportunità messe a disposizione … […]
Una grande occasione in un periodo delicato per aziende e dipendenti: raddoppia il Welfare Aziendale esentasse. Per il solo anno d’imposta 2020 il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati dall’azienda ai dipendenti, che non concorre alla formazione del reddito, passa da 258,23 a 516,46 euro. L’articolo 112 del Decreto Agosto potenzia infatti l’efficacia … […]
Il progetto “Welfare Index PMI”, promosso da Generali Italia con la partecipazione di Confartigianato, è rivolto alle PMI con lo scopo di fotografare lo stato dell’arte del welfare aziendale e promuoverne la cultura e la diffusione nel nostro Paese. Lo scorso anno ha visto l’adesione di oltre 4.000 PMI con un’importante partecipazione delle imprese associate … […]
Il progetto “Welfare Index PMI – Indagine sul welfare aziendale“, promosso da Generali Italia con la partecipazione di Confartigianato, è una iniziativa rivolta alle PMI con lo scopo di fotografare lo stato dell’arte del welfare aziendale e promuoverne la cultura e la diffusione nel nostro Paese. Chiediamo il Tuo contributo alla compilazione dell’indagine 2017-18, riservata … […]
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