Formazione e Progetti

BANDO REGIONE LOMBARDIA FORMAZIONE CONTINUA 

Formazione obbligatoria

APPRENDISTATO
Obiettivi
Consentire alle aziende di ottemperare all’obbligo di formazione trasversale per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.
La formazione è rivolta agli assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15 in possesso di licenza media, qualifica professionale o diploma; avrà carattere trasversale coerentemente con i dettami sanciti da tale istituto contrattuale, permettendo all’apprendista di acquisire maggiore consapevolezza dei principi dell’organizzazione aziendale e del proprio ruolo nel contesto dell’impresa.

Destinatari
Tutti gli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15. 

Modalità formativa 
Formazione on line: tramite un semplice collegamento via pc, tablet o smartphone, i docenti e gli apprendisti svolgono la lezione. Le classi virtuali possono essere di massimo 20 partecipanti.
• Corsi base trasversale
• Corsi base QRSP (prosecuzione formazione)

FORMAZIONE ABILITANTE ALLA PROFESSIONE DI ACCONCIATORE
Corso 400 ore per l’ottenimento della abilitazione professionale di acconciatore femminile e maschile, il corso si svolge prevalentemente on line ad eccezione delle ore pratiche di laboratorio, che si svolgono in presenza.

Obiettivi
Acquisire le competenze per l’esercizio autonomo dell’attività di acconciatore. Il superamento dell’esame, al termine del corso, consentirà al candidato di conseguire un Certificato di Competenza con valenza di Qualifica Abilitante all’Esercizio della Professione di Acconciatore, ai sensi della legge n. 174 del 17/08/2005.

Destinatari
La partecipazione è aperta a chi desidera intraprendere l’attività professionale di acconciatore, in base alla legge 17 agosto 2005 n. 174. Il corso nello specifico si rivolge esclusivamente a chi abbia:
– “un anno di attività lavorativa presso un’impresa di acconciatura, effettuato nell’arco di due anni, preceduto dallo svolgimento di un rapporto di apprendistato presso un’impresa di acconciatura, come disciplinato dalla legge n. 25/55 e successive modificazioni e integrazioni, della durata prevista dalla contrattazione collettiva di categoria “(art. 3 comma 1, lettera b)”;
– “un periodo non inferiore a tre anni di attività lavorativa, effettuati nell’arco di 5 anni presso un’impresa di acconciatura”.

Contenuti
Contenuti culturali e scientifici normativi ed organizzativi, indispensabili all’esercizio della professione in forma imprenditoriale.

Strumenti di inserimento formativo e lavorativo

TIROCINIO EXTRA CURRICOLARE
• possibilità di inserimento e di formazione di una nuova risorsa per l’azienda; 
• assistenza e monitoraggio nell’attivazione e nella gestione del tirocinio;
• possibilità di valutazione della risorsa per poi successivamente assumerla.