Informiamo che il D.L. n. 127/2021, che ha esteso l’obbligo del green pass nei luoghi di lavoro, è all’esame della Commissione Affari Costituzionali del Senato per la conversione in legge.

Confartigianato ha promosso la presentazione di alcuni emendamenti diretti a:

– eliminare la durata massima di 10 giorni del contratto a termine per sostituzione del lavoratore privo di green pass;

– escludere i limiti previsti per il rinnovo del contratto a termine per sostituzione del lavoratore privo di green pass;

– prevedere la possibilità per il datore di lavoro di registrare la data di scadenza della certificazione verde COVID-19.

Sarà nostra cura tenervi costantemente aggiornati.

Nel restare a disposizione per qualsiasi chiarimento, ricordiamo di seguito la normativa attualmente in vigore, che potrà essere oggetto di aggiornamenti nonché di ulteriori precisazioni ed interpretazioni ministeriali e governative.

Indicazioni operative sull’estensione del green pass al lavoro privato

FAQ del Governo