La Commissione Affari Sociali alla Camera ha approvato l’emendamento che proroga fino al 30 giugno 2022 il diritto allo smart working per i lavoratori fragili.
Per tutti i fragili e specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere il lavoro in modalità agile, sarà prevista l’equiparazione al ricovero ospedaliero.

Inoltre è prorogato il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità.

Fino al 31 agosto 2022 sarà possibile effettuare la comunicazione per lo smart working in modalità semplificata per tutti i lavoratori del settore privato.

L’emendamento fa parte del disegno di legge di conversione al decreto legge n.24 del 2022 (Decreto Covid Riaperture).

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