Dal 24 maggio 2025 è in vigore il Nuovo Accordo Stato-Regioni che cambia le regole della formazione sulla sicurezza sul lavoro. Durata, contenuti e modalità dei corsi sono stati aggiornati e tutte le aziende devono adeguarsi per evitare irregolarità e sanzioni.
Per supportarti abbiamo predisposto:
– il calendario aggiornato dei corsi 2026 per lavoratori, preposti, datori di lavoro e addetti alle attrezzature (PLE, carroponte, lavori in quota e altro);
– una tabella chiara e sintetica che mostra subito cosa cambia rispetto ai corsi precedenti.
Consulta la tabella dei nuovi obblighi formativi per lavoratori, datori di lavoro e RSPP introdotti dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e verifica se la tua azienda è conforme.
| Descrizione corso | Prima 2025 | Accordo 2025 |
| Preposti – Base | 8 h | 12 h |
| Preposti – Aggiornamento | 6 h / 5 anni | 6 h / 2 anni |
| Datore di lavoro (non RSPP) | Nessun obbligo formativo | 16 h obbligatorie |
| Datore di lavoro ( non RSPP) – Aggiornamento | 6 h / 5 anni | |
| Datore di lavoro ( non RSPP) con cantieri | 6 h | |
| Carroponte – Corso base | Non normato | 10 h |
| Carroponte – Aggiornamento | Non normato | 4 h / 5 anni |
| Lavori in quota – Corso base | 8 h (4+4) | |
| Lavori in quota – Aggiornamento | 4 h / 5 anni | |
| Carrello elevatore | 12 h / 5 anni | |
| Carrello elevatore – Aggiornamento | 4 h / 5 anni | |
| Modulo aggiuntivo RSPP per Datore di lavoro | Modulo comune 8h +ore integrative per codice ATECO 16 ore | |
| RSPP per Datore di lavoro – Aggiornamento | 8 h / 5 anni |
| Voce | Situazione / Regola | |
| Entrata in vigore dell’Accordo | 24 maggio 2025 (G.U. n. 119) | |
| Periodo transitorio | 12 mesi → fino al 24 maggio 2026 | |
| Formazioni erogabili nel transitorio | Possibile usare le vecchie regole solo per corsi già esistenti e se coerenti con i nuovi contenuti | |
| Corsi nuovi introdotti dall’Accordo (es. Datore di Lavoro, Carroponte, attrezzature prima non normate) | Obbligatori subito secondo i nuovi contenuti | |
| Validità corsi svolti prima del 2025 | Validi solo se rispettano i nuovi contenuti minimi previsti dall’Accordo | |
| Se non conformi | Necessaria riqualificazione / aggiornamento | |
| Obbligo di adeguamento completo dei programmi | Entro maggio 2026 tutti i corsi devono rispettare i contenuti del nuovo Accordo | |
| Datore di Lavoro | Deve effettuare subito la formazione secondo i nuovi contenuti, senza periodo transitorio per il corso base. | |
Ti contatteremo per pianificare insieme le azioni necessarie a garantire la piena conformità normativa.
