Sai come attivare un piano welfare con competenza nell’esercizio precedente?
L’azienda può attivare un piano welfare aziendale nei primi mesi dell’anno corrente e imputarne i costi nell’esercizio precedente, a patto che il bilancio non sia ancora stato approvato e che il regolamento che ne è alla base sia redatto e formulato correttamente. L’imputazione dei costi, infatti, non dipende dal momento in cui i lavoratori godranno … […]
