Con sentenza n. 13015/2017, in linea con le recenti decisioni n. 13516/2016 e 25201/2016, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo un licenziamento economico di una impresa che aveva proceduto ad una riorganizzazione aziendale e aveva proceduto al licenziamento di un lavoratore assegnando le relative mansioni ad altro dipendente. La Suprema Corte ha ritenuto che … […]

Con sentenza n. 10576/2017, la Corte di Cassazione ha ribadito che il licenziamento per aggravamento delle condizioni di salute di un lavoratore disabile, assunto tramite il collocamento obbligatorio, è possibile solo qualora l’inidoneità venga accertata da una commissione medica competente e non soltanto dal medico competente dell’azienda. Quindi per un licenziamento come sopra definito bisogna … […]