Sei un’azienda che intende fare formazione nei prossimi mesi?
Hai già un progetto definito di riqualificazione delle competenze dei tuoi lavoratori, anche a seguito della situazione Covid-19 (introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi, in risposta alle mutate esigenze produttive dell’impresa)?
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un fondo pubblico, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, che interviene per consentire la graduale ripresa dell’attività dopo l’emergenza epidemiologica da Covid-19, con la finalità di innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da Covid-19.
Lo scopo del Fondo Nuove Competenze è quello di permettere alle imprese di rimodulare l’orario lavorativo destinando parte delle ore alla formazione, per lo sviluppo delle competenze del lavoratore.
Cosa prevede il FNC:
a) destinatari: dipendenti che in orario di lavoro svolgono appositi percorsi di sviluppo delle competenze; (valido anche per dipendenti in Cassa Integrazione purché al momento della formazione non stiano più usufruendo di questo ammortizzatore sociale);
b) contributo: è riferito alla quota di retribuzione e contribuzione oraria per ore di formazione dei dipendenti “distaccati in formazione”; il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per lavoratore, previa rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, è individuato in 250 ore;
c) i costi della formazione sono a carico della azienda;
d) le attività formative di sviluppo delle competenze si devono concludere entro 90 giorni dalla data di approvazione della domanda da parte di ANPAL.
Vista la complessità del progetto si consiglia di tenere conto di attività formative che prevedano questi requisiti:
– minimo 5 dipendenti da formare;
– minimo 16 ore di formazione.
Le domande di accesso al Fondo dovranno essere presentate all’ANPAL, tramite il portale Myanpal entro il 30/06/2021, al fine di garantire la conclusione delle procedure di rendicontazione di spesa entro il 31 dicembre 2021.
Il Settore Formazione è a disposizione per la valutazione delle richieste progettuali per la stesura del progetto e il supporto alla presentazione.
