La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità sui congedi parentali e sul congedo per malattia dei figli, ampliando le tutele per le famiglie e rendendo più flessibile la gestione dei tempi di lavoro e cura.
Ecco cosa è bene sapere.

Congedi parentali: più tempo per i genitori
Il congedo parentale potrà essere utilizzato fino ai 14 anni di età del figlio (prima il limite era 12).

La durata massima resta invariata:
• fino a 6 mesi per ciascun genitore;
• genitore solo o affidatario esclusivo: fino a 11 mesi.

Indennità economica: cosa spetta
L’indennità è riconosciuta fino ai 14 anni e riguarda 9 mesi complessivi:
• 3 mesi per ciascun genitore;
• 3 mesi condivisi.

Importi:
• primi 3 mesi all’80% della retribuzione (se fruiti entro i 6 anni del bambino);
• restanti mesi al 30%.

Per i genitori soli o affidatari esclusivi, spettano comunque 9 mesi indennizzati.
Oltre i 9 mesi, l’indennità è prevista solo in presenza di reddito basso.

Figli con disabilità grave
È previsto il prolungamento del congedo parentale fino ai 14 anni, con:
• durata massima di 3 anni complessivi;
• utilizzo continuo o frazionato;
• indennità pari al 30% della retribuzione.

Adozioni e affidamenti
Il congedo parentale e la relativa indennità possono essere fruiti entro i 14 anni dall’ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre la maggiore età.

Congedo per malattia dei figli
Il diritto è esteso fino ai 14 anni di età.
• Figli sotto i 3 anni: congedo illimitato;
• Figli sopra i 3 anni:
◦ 10 giorni lavorativi all’anno per ciascun genitore;
◦ fruibili in alternativa tra mamma e papà.

Hai bisogno di chiarimenti?
Ogni situazione familiare è diversa e merita una valutazione attenta.
Se hai bisogno di ulteriori chiarimenti e informazioni, per non avere più alcun dubbio non esitare a contattare il nostro Patronato INAPA.