Con sentenza n. 4533 del 27 febbraio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di fusione per incorporazione aziendale, la regola generale è che gli eventuali superminimi sono assorbibili per effetto degli aumenti retributivi previsti dalla contrattazione collettiva. Una eccezione a tale principio, che va provata in giudizio dal lavoratore, è rappresentata … […]

Con sentenza n. 8995 del 27 febbraio 2018, la Corte di Cassazione penale ha affermato che il liquidatore è responsabile del reato di omesso versamento delle ritenute soltanto nel caso in cui, violando le regole della ripartizione, ha assegnato ai soci beni pur in presenza di debiti di natura tributaria, atteso che il reato si … […]

Con sentenza n. 4293 del 21 febbraio 2018, la Corte di Cassazione, facendo propri i princìpi espressi dalla Corte Europea di Giustizia nella causa C- 143/16, ha affermato che la disciplina sui limiti massimi di età prevista dall’art. 13, comma 2, del decreto legislativo n. 81/2015 (rapporto iniziato entro i 24 anni e conclusosi entro … […]

Con sentenza n. 4069 del 20 febbraio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato la non riproporzione dei 3 giorni di permesso mensile, per l’assistenza di un familiare con handicap grave (articolo 33 della Legge n. 104/1992), qualora il dipendente sia in part-time. I giudici della Suprema Corte, bocciando il ricorso dell’INPS, hanno confermato i … […]

Con Sentenza n. 509/2018, la Corte di Cassazione ha affermato che è legittimo il licenziamento di un lavoratore che ha usufruito del congedo parentale per la cura del proprio bambino, senza dedicarsi allo stesso. La Cassazione, dando ragione a un datore di lavoro che aveva supportato il recesso con prove investigative, ha sostenuto che tale … […]

Si ricorda che entro il 31 gennaio 2018 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2017, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con … […]

Il Parlamento ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 62 della Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017, la Legge n. 205 del 27 dicembre 2017 contenente il Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e il Bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020. La legge è entrata in vigore il 1° gennaio 2018. Per … […]

Con sentenza n. 22720 del 28 settembre 2017, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento adottato da un datore di lavoro durante il periodo di gravidanza della lavoratrice, per chiusura di reparto, sia pure posticipato per gli effetti, alla fine del periodo di tutela. La Suprema Corte ha ritenuto che il licenziamento … […]

A fini statistici e informativi, dal 12 ottobre 2017, sarà obbligatoria per tutte le imprese la comunicazione in via telematica all’INAIL degli infortuni sul lavoro che comportano un’assenza da uno a tre giorni oltre a quello dell’evento (sanzione amministrativa pecuniaria da euro 548 a euro 1.972,8 – possibile l’estinzione agevolata in seguito a regolarizzazione ai … […]

Con sentenza n. 18586 del 26 luglio 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro è tenuto ad adibire ad altre mansioni il lavoratore che sia stato riconosciuto parzialmente idoneo a svolgere la propria attività. Sul datore di lavoro grava l’onere di dimostrare l’inesistenza di queste mansioni compatibili con lo stato di … […]

Con sentenza n. 17160 del 12 luglio 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che il riconoscimento della subordinazione in un rapporto svolto all’esterno del perimetro aziendale (nel caso di specie una azienda aveva risolto, per inadempimento, un contratto di trasporto ed il collaboratore aveva rivendicato la natura subordinata del rapporto), può discendere anche dalla … […]

Criteri computo dei lavoratori occupati. Come noto, possono fare ricorso al contratto di prestazione occasionale i datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze non più di cinque lavoratori a tempo indeterminato. Detta limitazione non opera esclusivamente per le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs n. 165/2001. Allo scopo di favorire … […]

Con sentenza n. 13015/2017, in linea con le recenti decisioni n. 13516/2016 e 25201/2016, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo un licenziamento economico di una impresa che aveva proceduto ad una riorganizzazione aziendale e aveva proceduto al licenziamento di un lavoratore assegnando le relative mansioni ad altro dipendente. La Suprema Corte ha ritenuto che … […]

Con sentenza n. 10576/2017, la Corte di Cassazione ha ribadito che il licenziamento per aggravamento delle condizioni di salute di un lavoratore disabile, assunto tramite il collocamento obbligatorio, è possibile solo qualora l’inidoneità venga accertata da una commissione medica competente e non soltanto dal medico competente dell’azienda. Quindi per un licenziamento come sopra definito bisogna … […]

L’abrogazione della disciplina del lavoro accessorio, ad opera del D.L. 17 marzo 2017, n°25, ha causato notevoli disagi alle famiglie ed alle imprese. Con la Manovra Correttiva 2017 (D.L. n.50/2017), attualmente pubblicata in gazzetta Ufficiale, il Governo intende introdurre una disciplina atta a regolamentare il rapporto di lavoro occasionale 2017 per le piccole imprese ed i … […]

Con sentenza n. 14862 del 15 giugno 2017, la Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo soggettivo nei confronti di un lavoratore che aveva utilizzato l’internet aziendale per una “navigazione personale” in modo reiterato ed intenzionale. La Suprema Corte, con alcuni specifici ragionamenti, ha escluso la violazione sia del comma 1 … […]

Il welfare (100 euro) da erogare ai dipendenti di aziende metalmeccaniche, in virtù del nuovo articolo 17 del CCNL Metalmeccanica Industria, dovrà essere riconosciuto anche ai lavoratori somministrati, in possesso dei requisiti previsti (es. rapporto a termine con almeno 3 mesi di anzianità, non in aspettativa non retribuita, abbiano superato il periodo di prova, ecc.), ciò … […]

Con sentenza n. 12919 del 23 maggio 2017, la Corte di Cassazione, al termine di una disamina relativa all’art. 47 della legge n. 428/1990, dell’art. 2112 c.c. e delle disposizioni comunitarie, ha affermato che il singolo lavoratore non può opporsi alla cessione del suo rapporto di lavoro. La Suprema Corte ha posto in evidenza la … […]

Con sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017, la Corte di Cassazione ha affermato l’assoluta nullità di un regolamento aziendale che preveda l’impossibilità per un lavoratore a tempo parziale di svolgere altra attività lavorativa che non interferisca con lo svolgimento della prima. La Suprema Corte ha tenuto a distinguere tale ipotesi dalla circostanza della valutazione … […]

Con sentenza n. 11027/2017, la Corte di Cassazione ha affermato che comportamenti disciplinari posti in essere dal lavoratore e tali da integrare, per il datore di lavoro, gli estremi del licenziamento disciplinare, non possono giustificare il recesso nel caso in cui il contratto collettivo preveda per quelle mancanze sanzioni di natura conservativa. Per ulteriori informazioni … […]

Con sentenza n. 9305 del 11 aprile 2017, la Corte di Cassazione ha ribadito il proprio orientamento secondo cui il lavoratore ha diritto di farsi assistere, nella fase di difesa, da un rappresentante sindacale e non da un avvocato. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come “nel sistema delineato dall’art. 7, L. n. 300/1970, … […]

Con sentenza n. 10576 del 28 aprile 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che per un licenziamento di un lavoratore disabile, motivato da aggravamento delle condizioni di salute con conseguente inidoneità alla specifica mansione, non sono sufficienti l’accertamento del medico competente (art. 41 del decreto legislativo n. 81/2008) ed i successivi provvedimenti datoriali in … […]

Per i contribuenti titolari di partita IVA il DL 50/2017 ha introdotto l’obbligo del canale dell’Agenzia delle Entrate per tutte le compensazioni nel modello F24, per qualsiasi tipologia di imposta a credito utilizzata. Quindi riepilogando: Saldo modello F24 Modalità di compensazione utilizzabile Modello F24 con saldo positivo senza compensazioni Obbligo di Home Banking e facoltà … […]

Con sentenza n. 17163 del 5 aprile 2017, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che “ai fini della tenuità dell’offesa, non si può non tenere in considerazione, nel diverso ambito prospettico di cui all’articolo. 131 bis c.p., il non trascurabile concorso di colpa ascrivibile alla persona offesa che, da un lato, … […]

Con sentenza n. 8820/2017, la Corte di Cassazione ha affermato che con riguardo ad un licenziamento adottato nei confronti di lavoratori che presentano rimborsi spese per pranzi “gonfiati”, è onere del datore di lavoro provare la fondatezza degli addebiti posti alla base del recesso e, in modo particolare, la prova della falsità della partecipazione di … […]

La Commissione tributaria Lombardia (n. 33/33/17) si è trovata ad esaminare la questione relativa alla assoggettabilità all’IRPEF delle somme ricevute da un dirigente a titolo di indennità a seguito di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo impugnato con ricorso giudiziale (e, poi, chiuso in via transattiva). L’ Amministrazione finanziaria aveva ritenuto che le somme fossero … […]

Si segnalano le nuove provvidenze Elba anno 2017. Nell’ambito degli accordi fra le Parti Sociali è previsto che ELBA eroghi provvidenze a favore delle imprese artigiane e dei lavoratori delle stesse. Le provvidenze 2017 previste per le Imprese sono: FAA – Formazione apprendisti FAI – Formazione imprese EEI – Eventi eccezionali BAC – Provvidenza di … […]

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 64 del 17 marzo 2017, il Decreto n. 25 del 17 marzo 2017, con le disposizioni urgenti per l’abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio. In particolare, il Decreto 25/2017: 1. all’articolo 1 – abroga il lavoro accessorio (articoli da 48 a 50 del … […]

Con sentenza del 3 novembre 2016 il Tribunale di Milano, dopo aver rilevato la nullità del patto di prova relativo ad un lavoratore assunto con “le tutele crescenti” previste dal decreto legislativo n. 23/2015, ha disposto la reintegra del lavoratore ai sensi dell’art. 3, comma 2, del predetto decreto, con un indennizzo di natura risarcitoria … […]

Con sentenza n. 3630 del 10 febbraio 2017, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente che, in malattia, lavorava nell’azienda di famiglia: l’accertamento era avvenuto tramite una agenzia investigativa privata. Con questa sentenza la Cassazione fa proprio l’indirizzo della Corte di Appello che aveva ritenuto grave … […]

Con sentenza n. 3739 del 13 febbraio 2017, la Corte di Cassazione ha legittimato il licenziamento di un lavoratore per il semplice fatto di aver preso possesso di informazioni riservate, anche laddove manchi la prova della loro divulgazione. I giudici della Suprema Corte hanno affermato come il prestatore debba astenersi dal compiere non solo gli … […]

L’INPS, con messaggio n. 828 del 24 febbraio 2017, informa che i congedi obbligatori per i padri lavoratori dipendenti sono stati prorogati anche per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2017. Il congedo obbligatorio è pari a 2 giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o … […]

Con sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che “non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa competente fatti di reato o illeciti amministrativi commessi dal datore di lavoro a meno che non risulti il carattere calunnioso … […]

Il Senato, nella giornata del 16 febbraio, ha votato la fiducia al Governo, approvando l’emendamento di conversione in legge del decreto-legge del 30 dicembre 2016, n. 244 (c.d. decreto Milleproroghe). Nell’emendamento sono state previste ulteriori novità in materia di lavoro. Queste le principali: DISABILI: Viene rimandata al 1° gennaio 2018, la soppressione dell’art. 3, comma … […]

Con sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, trattando la materia della pignorabilità dei crediti relativi al rapporto di lavoro, hanno evidenziato come l’amministratore unico o il consigliere d’amministrazione di una società per azioni siano legati da un rapporto di tipo societario che, in considerazione dell’immedesimazione organica che … […]

Con la sentenza n. 3052/2017, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento per mancata disponibilità al trasferimento, intimato ad una lavoratrice da poco rientrata dal periodo di assenza da lavoro per maternità. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come il licenziamento, se pur formalmente deputato dal rifiuto della lavoratrice a trasferirsi … […]

L’Inps, con la circolare n. 21 del 31 gennaio 2017, comunica le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti alla Gestione Separata di cui all’art. 2, comma 26, della Legge n. 335/1995. Le aliquote dovute per la contribuzione alla Gestione Separata per … […]

Con sentenza n. 2004 del 26 gennaio 2017, la Corte di Cassazione, ribadendo un principio già espresso nel 2011 con la sentenza n. 19912, ha affermato che quanto affermato dall’art. 54 del decreto legislativo n. 151/2001 postula che per il recesso non è sufficiente la giusta causa ma occorre un qualcosa di più rappresentato dalla … […]

Con sentenza del 6 dicembre 2016 il Tribunale di Milano ha affermato che alla cessazione del rapporto di lavoro (nel caso di specie per licenziamento) il portiere deve lasciare l’appartamento condominiale assegnato, atteso che la concessione in godimento dello stesso sussiste in ragione del rapporto di lavoro, per cui si è in presenza di “una … […]

Con sentenza n. 1316 del 19 gennaio 2017, la Cassazione ha affermato che non si può parlare di trasferimento di ramo d’azienda ex art. 2112 c.c. allorquando, oltre ai lavoratori, non vengano trasferiti quei beni materiali essenziali per lo svolgimento dell’attività e qualora gli stessi lavoratori non abbiano l’autonomia necessaria per il contenuto dell’attività lavorativa. Per … […]

L’Inail, con la nota operativa n. 575 del 12 gennaio 2017, fornisce le istruzioni relative all’autoliquidazione annuale dei premi 2016/2017, riepilogando le scadenze degli adempimenti e i servizi da utilizzare nonché le percentuali dell’addizionale Fondo amianto e delle riduzioni contributive a legislazione vigente. Fermo restando il termine del 16 febbraio 2017 per il versamento del … […]

Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2017, viene soppresso l’art. 3, comma 2, della legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, un anno di tempo per assumere un lavoratore disabile dal momento in cui veniva effettuata una nuova assunzione (la sedicesima). Con la modifica introdotta dal Jobs Act (Decreto Legislativo … […]

L’Inps, con la circolare n. 231 del 30 dicembre 2016, informa circa la variazione dal 1° gennaio 2017 del saggio di interesse legale da parte del Ministro dell’Economia e delle Finanze (Decreto 7 dicembre 2016). Detta variazione, pari allo 0,1%, avrà riflessi anche sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi … […]

Con sentenza n. 24803 del 5 dicembre 2016, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del controllo, effettuato dai giudici, sulla verifica delle motivazioni che hanno determinato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In particolare, i giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come sia necessario, al fine di verificare la legittimità del licenziamento comminato, … […]

Con sentenza n. 24803 del 5 dicembre 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve essere coerente con ragioni effettive e convincenti, comprovate o comprovabili, in quanto pur se i giudici non possono sindacarne il merito, è tuttavia rimesso agli stessi il compito dell’accertamento della effettività. Per ulteriori … […]

Con sentenza n. 24972 del 6 dicembre 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che il concetto di trasferimento di azienda richiede non soltanto il trasferimento del personale (in tutto o in parte) ma anche un complesso di beni. Osserva la Corte che un’impresa può ben comprendere beni immateriali ma che “nondimeno è difficile che … […]

Vi ricordiamo che dal 1° gennaio 2017 entra in vigore la soppressione dell’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, un anno di tempo per assumere un lavoratore disabile dal momento in cui veniva effettuata una nuova assunzione (la sedicesima). Con la modifica introdotta dal Jobs … […]

Con la sottoscrizione da parte di Regione Lombardia e delle Parti Sociali dell’Addendum  avvenuta in data 22/11/2016, è stata disciplinata la possibilità di utilizzare la Cassa integrazione guadagni in deroga, ampliandone l’utilizzo nel seguente modo: 1. Le aziende con un numero di dipendenti non superiore alle 5 unità, che siano escluse dalla possibilità di accesso … […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato il Decreto del 30 settembre 2016, concernente la riduzione dei premi assicurativi per le imprese artigiane relativamente all’annualità 2016. La riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2014/2015 è stabilita in misura pari … […]

Con sentenza del 16 settembre, il Tribunale di Torino ha esaminato il caso di un licenziamento di un lavoratore assunto in vigenza del decreto legislativo n. 23/2015 ma licenziato per mancato superamento del periodo di prova. Poiché la prova non risultava da atto scritto, il recesso non poteva essere considerato “ad nutum” e, di conseguenza, … […]

Con sentenza del 5 ottobre 2016 il Tribunale di Milano ha deciso in ordine al licenziamento per asserita  giusta causa di un lavoratore assunto nel settembre  2015. In giudizio il datore di lavoro non si è costituito. Secondo il Tribunale, non avendo il datore dimostrato in giudizio la sussistenza della giusta causa ci si trova … […]

L’Ispettorato nazionale del Lavoro, ha emanato la circolare n. 2 del 7 novembre 2016, con la quale fornisce indicazioni operative sull’installazione ed utilizzazione di impianti satellitari GPS montati su autovetture aziendali, ai sensi dell’art. 4, commi 1 e 2, Legge n. 300/1970. In particolare, l’Ispettorato del Lavoro chiarisce se gli impianti siano da considerare strumenti … […]

Con sentenza n. 22323/2016, la Corte di Cassazione ha ritenuto discriminatorio con effetti ritorsivi il licenziamento del lavoratore disposto per giustificato motivo oggettivo ritenuto insussistente, allorquando le vere ragioni vanno ricercate in un precedente demansionamento rispetto al quale il lavoratore aveva fatto ricorso al giudice del lavoro. La Corte ha argomentato la decisione affermando che … […]

Con la sentenza n. 20594 del 12 ottobre 2016, la Corte di Cassazione ha affermato la competenza, da parte degli ispettori del Ministero del Lavoro, dell’irrogazione di sanzioni relative alla violazione dell’art. 174 del codice della strada a seguito dell’esame dei registri di servizio e dei dischi cronotachigrafi installati sull’autoveicolo. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato … […]

Con sentenza n. 21901/2016, la Corte di Cassazione ha dichiarato la illegittimità di un licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto, nel caso in cui le assenze per malattia siano riconducibili ai postumi traumatici sofferti dal dipendente a seguito di una rapina subita nei locali dell’azienda. I giudici della Suprema Corte hanno osservato come … […]

Con la sentenza n. 21209 del 19 ottobre 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di rifiuto, da parte del lavoratore, a prestare la propria attività lavorativa durante un giorno festivo, spetta, comunque, la normale retribuzione senza alcuna maggiorazione prevista in caso di lavoro (es. straordinario). I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come … […]

L’Ispettorato nazionale del Lavoro, ha emanato la circolare n. 1 del 17 ottobre 2016, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla comunicazione prevista dal Decreto Legislativo n. 185/2016. Va anzitutto evidenziato che resta ferma la dichiarazione di inizio attività da parte del committente già prevista nei confronti dell’INPS (v. ML nota 25 giugno 2015, n. … […]

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo alla richiesta di parere della DTL di Trieste e Gorizia, ha fornito, con la nota n. 18194 del 4 ottobre 2016, alcuni chiarimenti in merito all’utilizzo del contratto intermittente. In particolare, il Ministero ha evidenziato la illeceità dell’utilizzo di questa … […]

Con sentenza n. 17637 del 6 settembre 2016, la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente dell’ASL che, dopo aver registrato la propria presenza timbrando il cartellino marca tempo, si era assentato dal servizio per dedicarsi ad una attività estranea alla propria prestazione di pubblico dipendente. Nel caso di specie la Corte ha … […]