Le novità introdotte dalla legge 56/2024 hanno interessato la disciplina degli appalti e del relativo (rinnovato) regime sanzionatorio. In particolare sono state apportate rilevanti modifiche in materia di contratto collettivo applicabile in caso di appalto e subappalto. La norma prevede l’obbligo di corrispondere al personale impiegato nell’appalto di opere e servizi e nel subappalto un … […]

Il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022 definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti. MODALITÀ DI REDAZIONE E SOGGETTI INTERESSATI Il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile deve essere redatto: – … […]

L’ELBA – Ente Lombardo Bilaterale dell’Artigianato, da più di 20 anni, sostiene le attività artigiane con una serie di provvidenze (contributi a fondo perduto) dedicate sia a titolari e soci d’azienda sia ai lavoratori dipendenti. Tutte le imprese iscritte all’Albo delle Imprese Artigiane o che applicano i CCNL dell’artigianato, sono tenute ad aderente al Fondo … […]

Entra in vigore il 17 dicembre 2023 l’obbligo delle imprese chiamate ad attuare le nuove regole contenute nel Dlgs 24/2023 sul cosiddetto whistleblowing. Con questo decreto il legislatore ha rafforzato regole già esistenti ampliando la portata delle norme che impongono l’adozione di sistemi di segnalazione aziendale degli illeciti. Che cos’è il Whistleblowing “Whistleblowing” significa la … […]

Il Ministero dell’Interno ha emanato la Circolare n. 5969 riguardante la programmazione dei flussi di ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2023-2025, sulla base del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 settembre 2023, con la quale vengono fornite le istruzioni operative per la presentazione delle domande. Ricordiamo che … […]